trabalho remoto

Desafio do trabalho remoto: como amenizar o impacto

A pandemia da Covid-19 teve impactos significativos, em maior ou menor grau, na vida de todos nós. Além de incorporar novos hábitos para garantir a nossa saúde e a segurança de todos que pertencem (ou pertenciam) ao nosso convívio, milhares de brasileiros tiveram de adaptar a jornada de trabalho ao ambiente doméstico, no chamado home

inteligencia emocional

Teste seu nível de Inteligência Emocional

Você já deve ter ouvido falar ou ter sido submetido aos famosos testes de QI, destinados a auferir o “Quoeficiente de Inteligência”, não é mesmo? Hoje eu quero te falar sobre outro indicador: o QE, que mede o seu Quociente Emocional. Isso mesmo: existem ferramentas capazes de auxiliar na identificação da sua Inteligência Emocional (IE),

maturidade emocional

4 atitudes para desenvolver a maturidade emocional

Quando falamos em maturidade, normalmente a associação com a idade é o que costuma ocupar a nossa cabeça. Não é atoa que o termo é frequentemente utilizado como referência à faixa etária a partir dos 50 anos, quando os adultos já não são considerados tão jovens, tampouco idosos. Pois bem, vamos começar quebrando o primeiro

aspectos inteligencia emocional

5 aspectos que a Inteligência Emocional pode ajudar

A Inteligência Emocional (IE) é uma poderosa ferramenta de autoconhecimento, capaz de trazer benefícios para todas as áreas da sua vida. Hoje quero te falar especificamente sobre algumas situações que costumam ocorrer no meu trabalho e como a IE é capaz de oferecer uma nova perspectiva! Liderar equipes Trabalhar o autoconhecimento e buscar adquirir o

Permita ter resultados positivos: comunique-se!

Existem milhares de definições para comunicação, mas hoje quero te falar sobre a importância dela na perspectiva da seguinte afirmação: “comunicação é a arte de ser entendido”. Esse brilhante raciocínio, atribuído ao ator e diretor inglês Peter Ustinov, transmite bem o objetivo do processo de comunicação. Comunicar não é apenas sobre transmitir informações ou dizer

Para que serve o perfil comportamental?

O que nos move? Antes de mais nada, para podermos compreender o homem e o mundo, é necessário tentar responder essa pergunta. Nós, seres humanos, só podemos ser considerados seres sociais a partir de duas coisas: as nossas relações e trabalho. É o trabalho que transforma a natureza e satisfaz as nossas necessidades como indivíduos

Feedback

Por que você não deve generalizar na hora do feedback

A hora do feedback é um momento crucial para alinhar visões, percepções e expectativas, constituindo-se em uma ferramenta de gestão capaz de transformar resultados e, também, definir o clima da sua equipe. Hoje eu quero falar com você, que já exerce o papel de líder ou gestor, ou que está buscando aperfeiçoamento para essa posição.

Liderança Feminina

Por uma liderança feminina mais presente

É muito comum se sentir assombrada pela sensação de que não pertencemos a este lugar, a este cargo, ao papel de líder. Esta é uma crença limitante que, por vezes, nos paralisa e nos faz acreditar que não merecemos ou não temos competência para estar ali. Por outro lado, como Glennon Doyle apresenta muito bem

Autoconhecimento

Qual é a relação entre autoconhecimento e inteligência emocional?

“Conhece-te a ti mesmo”. Na Grécia do século IV a.C, esta frase ornamentava o pórtico de entrada do templo dedicado ao deus Apolo, na cidade de Delfos. Não se sabe ao certo quem foi o seu autor, mas a sentença era tida pelo povo grego como um oráculo – uma mensagem do próprio Apolo ao