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como planejar o treinamento ideal

Como planejar o treinamento ideal

Organizar um treinamento corporativo, palestra, curso ou workshop não é tarefa simples. Afinal, muitas coisas devem trabalhar em sintonia para o sucesso da sua atividade: a programação, a escolha do local, a execução, etc. Mas por onde começar? Antes de tomar decisões, você precisa planejar. Assim, seguindo algumas etapas de planejamento, fica mais fácil realizar …

maternidade & carreira

Maternidade & Carreira

Você é uma mulher inserida no universo corporativo? Já é ou tem o desejo de ser mãe? Então continue a leitura, porque o tema de hoje é para você. Afinal, tanto carreira quanto maternidade envolvem escolhas complexas. Às vezes, até parecem estar em lados opostos, não é mesmo? Mas, calma! Isso não precisa ser assim! …

treinamento

Planejando seu treinamento

No artigo anterior, explicamos por aqui o que é o coffee break. Assim, não errar na sua “pausa para o café” é muito importante para o seu treinamento, capacitação, aula ou palestra. Em primeiro lugar, quem realiza eventos, conhece muito bem a importância do planejamento. Por isso, hoje preparamos algumas dicas para te ajudar a …

saúde mental

Trabalho x Saúde Mental

À primeira vista, pode parecer estranho colocar trabalho e saúde mental em polos opostos. Afinal, o trabalho dialoga com as nossas necessidades e a nossa realização pessoal. Porém, percebo cada vez mais que, para muitos, fatores relacionados ao trabalho são razão de adoecimento. Quer saber mais sobre isso? O primeiro ponto:  detectar quando é preciso …

crenças limitantes

Mude suas crenças

Hoje quero conversar sobre algo bastante particular e de grande influência sobre comportamentos e ações: as nossas crenças. Ou seja, aqueles paradigmas que regem o modo como pensamos, como nos relacionamos e entendemos o mundo ao nosso redor. Primeiramente, é importante pontuar que não existem pessoas sem sistemas de crenças. Isso quer dizer que todos …

Inteligência emocional - janes dinon - JDO Consultoria

O que é inteligência emocional?

Controlar as emoções não é uma tarefa simples. Provavelmente você já viveu alguma situação em que a falta de domínio sobre a ansiedade ou um comportamento reativo possa ter levado a excessos ou preocupações dispensáveis, não é mesmo? Quer um exemplo de coisa sem sentido, mas que todo mundo já fez? Sofrer por antecipação. Quem …

perder x ganhar por Janes dinon ortigara jdo consultoria

Detestamos mais perder o que já temos, do que ganhar algo novo!

Confesso que li e reli essa afirmação, e fiquei pensando, será que é isso mesmo? Como pode? E por que isso acontece? Amy Edmondson, professora da Harvard Business School chama esse comportamento de “segurança psicológica”, então se você que está lendo este post e está no comando de uma equipe, de uma família, de uma …

VAGA: Social Media

Buscamos um profissional na área de social media! Requisitos Básicos:  Saber fazer: Análise da concorrência Criação de conteúdo visual Curadoria de conteúdo Gerenciamento de redes sociais Monitoramento de métricas Requisitos Essenciais: Já ter trabalhado com ferramentas como: Alexa, Ubersuggest e SEMrush; Canva, IM Free e Unsplash; Flipboard, Pearltrees e Storify; MLabs, Google Analytics, HubSpot, RD Station e outros. Atividades desempenhadas:  Cronograma de postagens Produzir conteúdo …

VAGA: Prospectador (SDR)

Buscamos profissional capacitado e focado em qualificação, será o responsável por qualificar os leads que serão entregues pela área de marketing da empresa. Requisitos Básicos:  Saber o que é prospecção e seus detalhes Requisitos Essenciais: Já ter trabalhado com ferramentas de CRM; Conhecimento e prática de como, quando, quem e porque prospectar; Conhecer o prospect; Ter clareza …

VAGA – Gestor de Projetos

Buscamos profissional capacitado para planejar, executar e gerir projetos, que possa ajudar definir as metas e objetivos de acordo com o que a empresa deseja alcançar em curto, médio e longo prazo. Irá avaliar todas as demandas e propor o melhor método para executá-las dentro do projeto, visando a melhoria dos processos, resultados e a …